Il est possible pour un employeur de faire sanctionner un médecin du travail complaisant à l’égard d’un salarié.

Pour la première fois la jurisprudence a sanctionné un Médecin du travail qui avait conscience de l’irrégularité du certificat médical d’inaptitude rédigé dans les intérêts du salarié. Lire la suite Il est possible pour un employeur de faire sanctionner un médecin du travail complaisant à l’égard d’un salarié.